障害者雇用促進法とは？自分ごと体験で覚えるITパスポート対策

🎬 こんなシーン、想像してみて

❓ 2問問題：あなたならどっち？

✅ 正解：障害者雇用促進法

📘 障害者雇用促進法とは何か

法定雇用率（2024年〜）：民間企業2.5%・国・地方公共団体2.8%。常時雇用労働者43.5人以上の企業が対象。雇用率を達成できない企業は障害者雇用納付金（月額5万円/不足1人）を納付し、超過達成企業には調整金が支給される。

🎯 試験のキモ

2024年4月から週10〜20時間の短時間雇用障害者も算定対象（0.5カウント）に追加。合理的配慮の提供が義務化（障害の特性に応じた業務調整・設備改善等）。 **覚え方** 🎯 障害者雇用促進法＝**法定雇用率2.5%（民間）／2.8%（公）**＋**未達ペナルティ＋達成インセンティブ**。合理的配慮義務化。

⚠️ 間違いやすいポイント

法定雇用率は民間2.5%・公的機関2.8%で**数値の混同に注意**。未達は「納付金」、超過は「調整金」。労働施策総合推進法とは別法。

🧠 覚え方

📚 ITパスポートの試験対策・勉強方法

障害者雇用促進法はITパスポートのIT全般分野で頻出（mid）。ITパスポート 過去問・勉強方法・独学・何時間に取り組むなら、自分ごとシナリオで一度体験してから問題を解くのが定着の鍵。何度も繰り返して覚え方フレーズを口に出すと記憶に残りやすい。