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FP3級|リスク管理

業務災害補償保険とは?自分ごと体験で覚えるFP3級対策

FP3級対策 / 読了:約3分
業務災害補償保険 リスク管理 FP3級

🎬 こんなシーン、想像してみて

不動産オーナーで従業員を数名雇う清田さんは、従業員が業務中にケガをした際に労災保険だけでは不十分だと聞き、追加の補償について調べている。

❓ 2問問題:あなたならどっち?

次の状況に当てはまるのは?

  • 業務災害補償保険は労災保険を補完し、使用者(雇用主)の賠償責任を補償する保険
  • 業務災害補償保険は労災保険の代わりとして加入する保険
    → 業務災害補償保険は労災保険に代わるものではなく、上乗せ・補完するもの。

✅ 正解:業務災害補償保険は労災保険を補完し、使用者(雇用主)の賠償責任を補償する保険

📘 業務災害補償保険とは何か

労災保険の補完・使用者賠償責任・上乗せ補償

業務災害補償保険(労災上乗せ保険)は、従業員が業務中に負ったケガ・疾病に対して、公的な労災保険の給付では不十分な部分を補う民間の保険だ。主な補償として、①使用者賠償責任(従業員が労災を訴訟で雇用主に損害賠償請求してきた場合の賠償金)、②法定外補償(労災保険給付に上乗せした補償)がある。

🎯 試験のキモ

労災保険は国の制度で給付内容が法定されているが、実際の損害(逸失利益・慰謝料・休業補償の差額等)を完全にカバーできないケースがある。特に障害が残った場合や死亡事故では、遺族から数千万〜数億円の損害賠償請求が提起されることもある。そのため従業員から雇用主への損害賠償請求(使用者賠償)に備えた業務災害補償保険に加入する企業が増えている。雇用主が任意で加入する民間保険だ。FP3試験では「労災保険の補完」という定義と「代替ではない」という点が問われる。

⚠️ 間違いやすいポイント

「業務災害補償保険があれば労災保険は不要」は誤り。労災保険(強制加入の公的制度)は雇用者に加入義務があり、業務災害補償保険はあくまでも「上乗せ補完」の民間保険だ。「代替」ではなく「補完・上乗せ」という位置づけを確実に覚えること。f495(企業総合保険=財物・機械・利益損失)とf496(業務災害補償保険=従業員の労災上乗せ)の違いも整理しておく。

🧠 覚え方

業務災害補償保険は労災保険の「代替」ではなく「上乗せ補完」。使用者賠償責任も補償。労災保険(強制加入)は引き続き必須で廃止できない。

📚 FP3級の試験対策・勉強方法

業務災害補償保険はFP3級のリスク管理分野で頻出(low)。FP3級 過去問・勉強方法・独学・何時間に取り組むなら、自分ごとシナリオで一度体験してから問題を解くのが定着の鍵。何度も繰り返して覚え方フレーズを口に出すと記憶に残りやすい。

知識をクイズで確認しよう!

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